2025年12月底，北京通州法院审结一起因求职咨询服务引发的合同纠纷案件。冯女士为进入央企工作，与智才教育公司（化名）签订求职咨询服务协议，并支付7.5万元定金，但该公司未能按照协议兑现承诺。冠领律师代理冯女士提起诉讼，凭借扎实的举证和有力的论述，为其追回全部定金7.5万元。

　　2024年3月，冯女士在父母的介绍下，结识了自称能“安排央企工作”的智才教育公司王经理。对方承诺可通过内部渠道为其获取北京一央企单位的编制内岗位，于是双方签订求职咨询服务协议，约定服务费15万元，冯女士先行支付定金7.5万元。

　　之后，智才教育公司依约为冯女士发放内部资料，并安排其进行面试。然而，成功通过面试的冯女士却被单位安排进入车间，担任数字化作业员，工作强度与待遇均与“央企正式编制”相去甚远，甚至连最基本的双休都得不到保障。冯女士认为智才教育公司未按照协议约定履行义务，遂要求其退还定金。

　　沟通未果后，冯女士委托到北京冠领（朝阳区）律师事务所，律所指派顾旖旎律师承办此案。面对争议焦点，律师指导冯女士系统整理全套证据，包括双方签订的协议、付款凭证、与王经理的微信聊天记录、通话录音以及案涉央企官方微信公众号的招聘信息等。

　　证据材料准备齐全后，律师代理冯女士向法院提起诉讼，要求智才教育公司返还全部定金。庭审中，律师重点结合关键证据展开论述：对方在微信中明确答复“就是企业正式编”，在录音中承诺“合同就是个形式”“面试包过”等，这些保证与冯女士最终被安排的岗位存在本质差异。另外，案涉央企发布声明表示，未委托任何机构招聘且不收取任何费用，进一步印证智才教育公司的承诺并无依据。

　　2025年12月24日，法院判决智才教育公司须全额返还冯女士7.5万元定金。案件胜诉后，冯女士如释重负，专程向冠领律师赠送锦旗，感谢其帮助自己挽回了经济损失。

　　撰稿人：许少清

　　审稿人：段光平

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