2025年4月，四川成都的邹先生在广州某汽车公司工作期间遭遇无故辞退，后因与用人单位就劳动关系确认、违法解除赔偿金及年度奖金产生争议，遂委托北京冠领（广州）律师事务所代理维权。冠领律师通过调解，高效化解劳动争议，成功助邹先生获赔15.5万元。

邹先生自2016年11月起就职于广州汽车公司。2025年4月，该汽车公司单方面解除了与邹先生的劳动关系，且拒绝支付赔偿金以及2024年度奖金。于是，邹先生委托北京冠领（广州）律师事务所代理维权，律所指派律师何明亮、张雨亭负责此案。

接受委托后，冠领律师迅速行动，细致梳理工资流水、工作记录等材料，精准锁定2016年11月至2025年4月的劳动关系存续期，依据法律条文核算出解除劳动合同赔偿金及2024年度奖金1.15万元。随即，律师协助邹先生收集整理了工资流水、工作证、考勤记录等材料，代理邹先生向仲裁委提起仲裁申请。仲裁中，汽车公司对赔偿金额提出异议。律师从容应对，先以完整证据链明确劳动关系核心事实，公司无故解除劳动合约的事实，指出解除程序的合理性，同时强调年度奖金作为劳动报酬的合法性。

为避免冗长诉讼，律师主动提议调解，多次与对方代理人沟通，逐步缩小双方的分歧，最终促成双方达成协议：汽车公司于2025年7月14日前向邹先生支付15.5万元。后经仲裁委确认，出具调解协议。

撰稿人：毛梦遥

审核人：段光平